學(xué)ui設(shè)計(jì)發(fā)展前景如何?ui從發(fā)展歷程上看，國(guó)內(nèi)的ui設(shè)計(jì)剛剛開始萌芽，當(dāng)時(shí)做ui等于做平面設(shè)計(jì),基本體現(xiàn)在網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)上;而今，隨著技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識(shí)日趨增強(qiáng)，越來越多的企業(yè)開始注重交互設(shè)計(jì)、用戶測(cè)試方面的投入，ui設(shè)計(jì)領(lǐng)域“三足鼎立”的局面將越來越成為大勢(shì)所趨。這也就意味著兼具美術(shù)設(shè)計(jì)、程序編碼、市場(chǎng)調(diào)查、心理學(xué)分析等諸多方面綜合能力的ui設(shè)計(jì)師將擁有更為廣闊的發(fā)展前景。
ui設(shè)計(jì)中的交互設(shè)計(jì)方面已經(jīng)走過了基于字符方式的命令語(yǔ)言式界面的階段，目前正處于圖形用戶界面時(shí)代。但是，人們?nèi)圆粷M足于現(xiàn)狀，在積極探索新型風(fēng)格的人機(jī)交互技術(shù)。當(dāng)前語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)和計(jì)算機(jī)聯(lián)機(jī)手寫識(shí)別技術(shù)的商業(yè)成功讓人們看到了自然人機(jī)交互的曙光。虛擬現(xiàn)實(shí)和多通道用戶界面的迅速發(fā)展也顯示出未來人機(jī)交互技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)——“人機(jī)和諧”的多維信息空間。
1、偏運(yùn)營(yíng)類的ui設(shè)計(jì)師
需要具備的能力：創(chuàng)意，策劃，手繪，文案，英文，提案表述(需求程度按照順序)
第 一種，類似于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的廣告，前兩年的各種廝殺，已經(jīng)使得用戶的使用入口基本固定，社交用，地圖用高德，購(gòu)物用某寶等等，那么這個(gè)時(shí)候固定的廣告行業(yè)就要展露頭腳了，京東過年的時(shí)候各種無節(jié)操無下限的廣告就可以像我們證明這個(gè)現(xiàn)象。
第二種，個(gè)人屬性崛起，我們盯著千篇一律的應(yīng)用一定要?dú)⒊龅囊粭l路，各種廠商各種節(jié)日設(shè)計(jì)推廣，各種情感話訴求，必然會(huì)需要大量的運(yùn)營(yíng)類型ui設(shè)計(jì)師一展拳腳，擺脫了規(guī)范的限制，擺脫了扁平化的需求，平面設(shè)計(jì)能力，手繪造型能力以及創(chuàng)意表達(dá)能力的素養(yǎng)真正的就拉出來比拼了。這可不是幾個(gè)月可以復(fù)制出來的，一定是未來?yè)?手的崗位之一。
2、產(chǎn)品型的ui設(shè)計(jì)師
需要具備的能力：懂產(chǎn)品，懂ue，懂用戶體驗(yàn)，能看懂?dāng)?shù)據(jù)，基本上給個(gè)需求就能實(shí)現(xiàn)所有設(shè)計(jì)稿給到開發(fā)。
其實(shí)從小創(chuàng)業(yè)公司的模式大家就不難看出來，大批量的老板懂資本市場(chǎng)，懂團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有一定資源，或者一個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)，有已經(jīng)成熟的項(xiàng)目，那么他們需要是一個(gè)核心人員，能夠單獨(dú)建立團(tuán)隊(duì)， 好能夠單獨(dú)完成產(chǎn)品初期的項(xiàng)目，順便還能做個(gè)ppt，做個(gè)高保真原型放在手機(jī)里面那么騙，哦不，拉投資就太方便了。所以這種人員一定非常稀缺。
放眼全球，知乎上有一篇文章來自谷歌的設(shè)計(jì)師，爆出了個(gè)很驚人的結(jié)論，在美國(guó)硅谷單純的ui設(shè)計(jì)師幾乎已經(jīng)不存在了。如果一個(gè)視覺設(shè)計(jì)師不懂產(chǎn)品，不懂交互設(shè)計(jì)，不懂用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)，基本上就沒有出路了。
這從側(cè)面也印證了一點(diǎn)，ue+ui可能才是ui的真正發(fā)展方向和最終形態(tài)。當(dāng)然我們不可否認(rèn)大公司里面一定是做各種職位的細(xì)分，但是目前從中國(guó)一批頂 級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司的設(shè)計(jì)師反饋來說，好像都在明確的走交互的路線，讀各種交互的書籍強(qiáng)化自己。試用各種app增加自己app的閱讀量。
舉一個(gè)例子，百度目前ui設(shè)計(jì)師將近200多人了，但是還在擴(kuò)招，而且名額不做上限控制。而騰訊今年2011年的名額就將近300人的ui職位計(jì)劃。像這樣的例子很多。很多設(shè)計(jì)師都是從傳統(tǒng)設(shè)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)變過來的，又沒有系統(tǒng)化的教材，所以設(shè)計(jì)師的轉(zhuǎn)化也很難，最終導(dǎo)致了搶人才的這種局面。因此ui設(shè)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景非常好，而且通過努力的學(xué)習(xí)很可能進(jìn)入這些的研發(fā)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然待遇也是非?？捎^的。
文中圖片素材來源網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除
蘇公網(wǎng)安備32010402001741
