負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度,系統(tǒng)策劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施;為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專題研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期向公司提交經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;與市場(chǎng)部和技術(shù)部協(xié)調(diào),確保公司運(yùn)營(yíng)體系整體功能的正常運(yùn)行,并向總經(jīng)理報(bào)告重大問題。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)職位要求:
1.負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度和細(xì)則,制定系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策事項(xiàng)及專項(xiàng)研究報(bào)告提供數(shù)據(jù)支持。負(fù)責(zé)為公司定期提交企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3.管理和協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部的工作,確保公司的整體運(yùn)作,并就重大事項(xiàng)向總經(jīng)理匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)組織制訂公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,每月進(jìn)行考核評(píng)分,并及時(shí)公布。
5.主持公司運(yùn)營(yíng)管理體系總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)投資計(jì)劃的編制,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6.密切跟蹤國(guó)內(nèi)外信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),評(píng)估重大信息技術(shù)對(duì)企業(yè)的影響,為企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提供意見和建議。
7.負(fù)責(zé)審核各部門提交的各項(xiàng)工作報(bào)告,評(píng)價(jià)工作效率,解決存在的問題,定期聽取直接下屬的匯報(bào),并進(jìn)行工作考核。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬員工的業(yè)務(wù)工作,提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,做好對(duì)下屬員工的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。
9.負(fù)責(zé)組織和完善各部門制定與本部門業(yè)務(wù)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11.執(zhí)行總經(jīng)理臨時(shí)指派的其他任務(wù)。
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