現(xiàn)在很多育嬰師學員在選擇培訓學校之前，都會有育嬰師培訓多少錢、價格劃不劃算這類的問題。而現(xiàn)今市面上的育嬰師培訓機構因行業(yè)競爭激烈，都在爭先恐后的利用各種低價、促銷等營銷手段來招募學員，所以對于育嬰師培訓費用問題并沒有一個衡量的標準，但總體來說收費其實相對來說還是比較合理的，這也為廣培訓中心員們帶來了一些福利!
當然，好的辦法就是貨比三家，如果性價比教高的機構也可以提高一下預算。
育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員。在寶寶出生0個月就可以找育嬰師了，因為有育嬰師的指導，寶寶的成長環(huán)境會更健康，比如媽媽的胎教很重要，什么能吃，什么不能吃，什么能說，什么不能說，什么能做，什么不能做，都是育嬰師的服務范圍，要讓孩子能夠贏在起跑線上，好就是找一個專業(yè)的育嬰師來培養(yǎng)寶寶的各個方面的才能。
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俗話說“三歲定八十”，孩子出生后應該怎么帶?如何為寶寶合理搭配營養(yǎng),改掉他們挑食、偏食的壞習慣?如何創(chuàng)造適合寶寶成長的生活環(huán)境?如何為寶寶挑選適合他的玩具?隨著家政市場的日趨成熟和市民需求的不斷提高，普通保姆、月嫂已漸漸不能滿足市場需求，一種家政市場的新職業(yè)―――育嬰師正走入尋常百姓家.
育嬰師，是勞動社會保障部剛剛向社會推出的一種新的職業(yè)和新的標準。它明確的規(guī)定，專門從事0至3歲嬰兒的生活照料、護理和教育的人員，叫育嬰師。他們要經(jīng)過標準化的培訓和考試，取得職業(yè)資格證書才能上崗?，F(xiàn)在通過勞動系統(tǒng)，把它作為一種社會職業(yè)，向社會推出，目的是對從業(yè)人員進行規(guī)范化的管理，使我們的早期教育更加健康有序的發(fā)展。
很多“80后”，現(xiàn)在開始進入結婚生子期，這些年輕的“爸爸”、“媽媽”們，既無老一輩的育兒經(jīng)驗，又十分重視對嬰兒的早期看護與教育，怎么帶好孩子，成了他們頭疼的問題。
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育嬰師是我國8個新工種之一，集保姆、保健員、幼教老師的角色于一身。能根據(jù)嬰兒發(fā)展水平選擇和設計游戲活動，鍛煉孩子的運動、認知、語言、社會交往等各方面的能力，完成動作技能訓練、智力開發(fā)、社會行為及人格培養(yǎng)等多方面的教育任務。勞動部較近開設了、育嬰師)的技能(育嬰員、育嬰師培訓及考試項目。是保姆、早教中心、托兒所、幼兒園有關工作人員的職稱標準，為這部分人員的職稱評定填補了空白。按照職業(yè)資格標準，該職業(yè)共設四個等級。
伴隨著我國二胎政策開放，預計未來三年二胎家庭數(shù)量將增加160%，而現(xiàn)實從業(yè)的育嬰師不足30萬人，這將使我國育嬰師缺口達2000萬人，育嬰師的需求量劇增。 育嬰師工作可以做到50多歲，而且工資一年比一年高，是就業(yè)易、工資高、發(fā)展快的理想職業(yè)。
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