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數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)中臺(tái)應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)班

數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)中臺(tái)應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)班

數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)中臺(tái)應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)班
課程級(jí)別入門級(jí) 培訓(xùn)周期一周以內(nèi)
培訓(xùn)時(shí)間全日制
咨詢電話 400-800-2178
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數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)中臺(tái)應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)班
課程說(shuō)明
課程級(jí)別 入門級(jí)
培訓(xùn)周期 一周以內(nèi)
上課時(shí)間 全日制
上課地址 北京市豐臺(tái)夏家胡同育芳園東里三號(hào)樓B座
課程簡(jiǎn)介

數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)中臺(tái)應(yīng)用

?

實(shí)踐培訓(xùn)班 

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數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)中臺(tái)應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)班

一、

一、 培訓(xùn)內(nèi)容


企業(yè)數(shù)字化、智能化、數(shù)據(jù)中臺(tái)時(shí)代數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型佳實(shí)踐。


數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)中臺(tái)應(yīng)用實(shí)踐培訓(xùn)班

二、培訓(xùn)目標(biāo)


適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要趨勢(shì)、定位企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要成效,滿足企業(yè)內(nèi)生的數(shù)據(jù)需求,以期指導(dǎo)企業(yè)明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向、方案及其路徑。本次培訓(xùn)目標(biāo)定位于:

1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)的理論框架體系;

2. 企業(yè)數(shù)字化時(shí)代集團(tuán)企業(yè)典型大數(shù)據(jù)創(chuàng)新過(guò)程;

3. 企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系的全生命周期過(guò)程框架;

4. 企業(yè)精益化發(fā)展戰(zhàn)略下的數(shù)據(jù)中臺(tái)的發(fā)展過(guò)程;

5. 結(jié)合學(xué)員現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理現(xiàn)狀,進(jìn)行討論,找出差異點(diǎn),便于后續(xù)指導(dǎo)后續(xù)治理工作。

6. 標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)案例(數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)中臺(tái)和運(yùn)營(yíng)體系)

7. 數(shù)據(jù)中心相關(guān)的技術(shù)平臺(tái)及工具和有的數(shù)據(jù)中心的組織機(jī)構(gòu);

8. 通過(guò)緊密結(jié)合企業(yè)數(shù)字化實(shí)例,針對(duì)數(shù)字化發(fā)展工作中存在的疑難問題進(jìn)行分析講解和專題討論,進(jìn)而有效提員解決實(shí)際數(shù)字化問題的能力,同時(shí)提升其從數(shù)字化角度去思考的能力。


培訓(xùn)模塊

培訓(xùn)內(nèi)容

Part1

企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、中臺(tái)化概述

1. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能化需求

2. 高價(jià)值數(shù)據(jù)資源日益成為未來(lái)發(fā)展主動(dòng)權(quán)

3. 數(shù)據(jù)分布散-企業(yè)的數(shù)據(jù)資源散落在多個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)

4. 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)散-數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,數(shù)據(jù)孤島普遍存在

5. 數(shù)據(jù)質(zhì)量差-標(biāo)準(zhǔn)缺失、數(shù)據(jù)錄入不規(guī)范導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量差

6. 安全意識(shí)弱-數(shù)據(jù)安全意識(shí)不夠、安全防護(hù)不足

7. 資產(chǎn)評(píng)估難:而且數(shù)據(jù)的價(jià)值難以評(píng)估,數(shù)據(jù)服務(wù)缺乏合規(guī)性

8. 從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理向數(shù)據(jù)中臺(tái)的發(fā)展過(guò)程

9. 數(shù)據(jù)中臺(tái)賦能的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

10. 數(shù)據(jù)中臺(tái)實(shí)施的難點(diǎn)鴻溝

11. 數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)的必備能力

12. 數(shù)據(jù)中臺(tái)總體架構(gòu)

Part2

中臺(tái)化核心基礎(chǔ)——

數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理主要內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的核心管理職能

2. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的組織架構(gòu)、制度體系

3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理

4. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)模型管理

5. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之元數(shù)據(jù)管理

6. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之主數(shù)據(jù)管理

7. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)質(zhì)量管理

8. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)安全管理

9. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)價(jià)值管理

10. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理之?dāng)?shù)據(jù)共享管理

Part3

中臺(tái)化體系架構(gòu)——

數(shù)據(jù)模型建立與優(yōu)化

1. 企業(yè)業(yè)務(wù)能力主線的業(yè)務(wù)梳理

2. 識(shí)別企業(yè)中數(shù)據(jù)模型的應(yīng)用場(chǎng)景

3. 企業(yè)數(shù)據(jù)概念模型的設(shè)計(jì)流程與規(guī)范

4. 企業(yè)數(shù)據(jù)邏輯模型的設(shè)計(jì)流程與規(guī)范

5. 企業(yè)數(shù)據(jù)物理模型的設(shè)計(jì)流程與規(guī)范

6. 企業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)模型的設(shè)計(jì)流程與規(guī)范

7. 企業(yè)數(shù)據(jù)模型的評(píng)估與優(yōu)化

Part4

中臺(tái)化運(yùn)營(yíng)保 障——

數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)機(jī)制

1. 組織架構(gòu)以及保 障

2. 角色以及崗位職責(zé)

3. 運(yùn)營(yíng)流轉(zhuǎn)機(jī)制及規(guī)范

4. 運(yùn)營(yíng)機(jī)制之需求實(shí)驗(yàn)階段

5. 運(yùn)營(yíng)機(jī)制之服務(wù)驗(yàn)證階段

6. 運(yùn)營(yíng)機(jī)制之產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)階段

7. 實(shí)驗(yàn)室前期環(huán)境工具支撐

Part5

中臺(tái)化技術(shù)實(shí)現(xiàn)——

技術(shù)平臺(tái)的場(chǎng)景化服務(wù)

1. 技術(shù)平臺(tái)的整體定位

2. 企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)加工調(diào)度流程

3. 數(shù)據(jù)時(shí)效性設(shè)計(jì)及保 障

4. 數(shù)據(jù)容錯(cuò)和服務(wù)連續(xù)性處理

5. 數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)時(shí)加工計(jì)算

6. 企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控

7. 風(fēng)險(xiǎn)防控和安全防護(hù)

Part6

數(shù)據(jù)資產(chǎn)實(shí)施過(guò)程步驟

1. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理在“統(tǒng)籌規(guī)劃→管理實(shí)施→稽核檢查→資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)”四個(gè)階段的方法

2. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實(shí)施之建立組織架構(gòu)

3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實(shí)施之應(yīng)用需求梳理

4. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實(shí)施之?dāng)?shù)據(jù)盤點(diǎn)梳理

5. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實(shí)施之引進(jìn)平臺(tái)技術(shù)

6. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實(shí)施之匯聚多源數(shù)據(jù)

7. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實(shí)施之治理數(shù)據(jù)

8. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實(shí)施之?dāng)?shù)據(jù)應(yīng)用

9. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理實(shí)施之?dāng)?shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)

Part7

數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)中臺(tái)管理實(shí)踐案例

以一個(gè)完整的大型集團(tuán)數(shù)據(jù)中心為例,講解數(shù)據(jù)中臺(tái)應(yīng)該包含哪些技術(shù)平臺(tái)和工具,這些平臺(tái)和工具應(yīng)該怎么去選型;

1. 標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)資源中心案例。

2. 基于大數(shù)據(jù)架構(gòu)下的數(shù)據(jù)資源中心技術(shù)架構(gòu)(數(shù)據(jù)中心總體架構(gòu)、功能架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、安全架構(gòu)等等)。

3. 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)常見工具介紹。

4. 數(shù)據(jù)治理相關(guān)工具介紹(主數(shù)據(jù)管理工具、數(shù)據(jù)指標(biāo)(元數(shù)據(jù))管理工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工具、數(shù)據(jù)安全工具)。

5. 數(shù)據(jù)資源中心建設(shè)路徑和難點(diǎn)分析。

標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)管控體系(組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度、流程)介紹。

1. 組織機(jī)構(gòu),數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織怎么建設(shè)和分工。

2. 職責(zé),相關(guān)角色職責(zé)。

3. 制度,數(shù)據(jù)中心相關(guān)制度。

4. 流程,數(shù)據(jù)管理流程(比如:數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)流程)和運(yùn)維管理流程。

考核、應(yīng)用考核規(guī)范等管理制度。

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